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90后跳槽 别总把问题想太糟
2021-04-06 19:36:19
据悉,日前教育部直属高校发布了2014年毕业生就业年度报告,74所高校本科毕业生就业率超过了90%。而2014年正是90后开始大规模集中走上职场的年份。对此,有人说,90后是一个迷茫的年龄带,他们如同“苍蝇人”爬在玻璃上,前途一片光明,却找不到出路。毕业季,他们从一开始就没有定位,没有明确的目标。他们喜欢跳槽,头份工作不求稳,不期待一份工作干一生。   从纵向来看,每一代新人都会被前人打量。似乎,90后自出生以来口碑就不佳。90后偶尔做出的行为,能让60后头疼,能让70后无语,能让80后叹服。而今,这个群体要集体奔赴职场,“不被看好”当然在所难免。有人力资源专家就说了:70后是固态,80后是液态,90后是气态,他们飘忽不定,难管。   其实,这一代人具备分辨率极高的AB面。他们常常“言不由衷”。比如,他们常说,“为什么明明可以靠脸吃饭,却偏要用才华来征服世界”,但他们中很多人却从未想过要靠脸吃饭。再比如,期末考试临近,他们逢人便讲“求不挂”,可实际上复习功课却很拼。而在行动上,明明一件事做得很好,把长辈都惊呆了,他们却爱故作高冷地说,“一般般啦”。   这种表里不一很多时候确实是刻意追求个性,这让他们在年长者眼里变成了异端。可是,他们确实有自己的活法。他们中有的人勇敢:熊孩子只要坚持自己的理想,也有一番大作为。他们中有的人热血:不怕千万人阻挡,就怕自己投降。他们中有的人无畏:败了又怎样,大不了再来一次。他们中很多人较真,他们会问自己,别的同龄人能做到的事情,自己为什么不能做。他们会对自以为是的长辈说,你40岁才这样,我30岁的时候可以比你做得更好,吹牛遭雷劈。   当然,任何一个年代的年轻群体中都会有一些奇葩。一如70后、80后中,现在的90后中也有一些带着空洞自信的人或者心安理得的啃老者。但是,这并不能说明这个群体就都有问题。因为年轻,在就业问题上,90后有很充足的试错时间。只要符合三十而立这个标准,那么他们之前的试错阶段就无可厚非。更何况,90后生活的时代不一样了:一来他们的父母思维观念更具时代气息,支持他们活得不一样;二来,由于家庭经济条件普遍较好,他们在做选择之前,没有了很多顾虑。因此,90后的第一份工作不求稳,跳槽,去找自己的生活方式,并不一定都是刻意反传统,都是毛躁,都是没有责任心。   想要成功,先练内功,这个道理我想很多90后都懂。他们中有人跳槽,可能是为了学手艺,可能是因为悟性好,谋到了更好去处,也可能是看不上所处的倚老卖老的工作环境。其实,我们每个人或多或少都有些刻板印象。年长者对待年轻人,如果缺乏平视的心态,那么就不会看见自己脑袋里那些坑坑洼洼的误区。正如著名摄影记者卡帕那句让大家耳熟能详的话:“如果你拍得不够好,是因为你靠得不够近”。要知道,现今的社会本就是一个多元发展的社会,不同群体有不同的活法也本就很正常。因此,对待90后,别总把他们的问题想太糟。 (责任编辑:wat)
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